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加中寰球客戶Z女士（部門經(jīng)理）申請魁省雇主擔(dān)保移民，5天獲批 CSQ！有關(guān)詳情如下：
【客戶背景】
Z女士，37歲，大專學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，某公立學(xué)校國際部招生顧問經(jīng)理，10 余年工作經(jīng)驗，雅思5分，子女1個（5歲）；配偶38歲，大專學(xué)歷，計算機專業(yè)。
【移民目的】
子女教育、工作機會、 醫(yī)療福利、退休養(yǎng)老。
【申請方案】
Z女士夫婦是老北京人，住在海淀最好的學(xué)區(qū)。高度發(fā)展的北京，高強度的工作，不斷搬走的老鄰居，讓Z女士心生移民的想法。Z女士更懷念原來那個充滿了京味的北京胡同和四合院，還有和鄰居之間出了門就能打聲招呼的熱絡(luò)的感覺。Z女士的愛人是自雇人士，專門上門維修電腦。夫婦倆都覺得高速發(fā)展的北京漸漸失去了人情味，人與人之間變得逐漸冷漠，充滿不信任感。最讓Z女士無法面對的是國內(nèi)的教育環(huán)境，希望孩子能快樂成長。做著國際學(xué)校招生工作的Z女士， 看到的皆是充滿焦慮的父母們。在孩子成長的過程中，由于課外教育機構(gòu)販賣了太多的焦慮，導(dǎo)致Z女士也在這樣的環(huán)境影響下給孩子報名各種課程補習(xí)班。原本快樂成長的孩子，在諸多的補習(xí)課程及作業(yè)的壓力下，情緒越來越不好，甚至和Z女士不斷發(fā)生矛盾。在孩子突然一次以離家出走來的方式對抗Z女士的安排后，她才意識到自己已經(jīng)忘記了對孩子的初心。教育大環(huán)境下，Z女士無法完全改變對孩子的培訓(xùn)安排。夫婦倆決定移民出去，徹底為了孩子換個更適合的環(huán)境。
加拿大福利好，教育優(yōu)，工作生活節(jié)奏慢， 更適合全家的需求。全家在2018年暑期去了多倫多、溫哥華，對當(dāng)?shù)氐娜A人進行了關(guān)于福利、教育等多方面的了解?？吹疆?dāng)?shù)睾⒆觽兡羌冋鏌o邪的笑臉，對比自己孩子每天的負(fù)重累累?；貒螅琙女士毅然啟動了移民辦理的工作。 在和加中寰球的顧問經(jīng)理溝通后，表達了自己的意愿，要求費用低且安全最好身份下來再過去的移民方式。顧問經(jīng)理給Z女士詳細(xì)講解了加拿大雇主擔(dān)保項目的分類， 最后推薦魁省雇主擔(dān)保項目。
【Arrima打分】家庭60分
| 主申請 |
財政 |
1分 |
| 學(xué)歷職業(yè)大專 |
8分 |
子女 |
| 幼兒教育專業(yè)受訓(xùn) |
12分 |
6歲 |
4分 |
| 工作10年+ |
8分 |
配偶 |
| 雅思5 |
4分 |
大專院校 |
1分 |
| 年齡37歲 |
12分 |
無受訓(xùn)加分 |
0分 |
| 蒙特利爾 |
8分 |
年齡38歲 |
2分 |
【匹配雇主】
蒙特利爾區(qū)域某私立學(xué)院，薪資31.25加幣/小時，年薪6萬加幣。
【案例分析】
優(yōu)勢：Z女士本科學(xué)歷、學(xué)前教育專業(yè)可以獲得受訓(xùn)領(lǐng)域及學(xué)歷加分20分，10年內(nèi)48個月以上的工作經(jīng)驗也得到了最高加分8分；Z女士具備語言基礎(chǔ)，所以我們建議其考出雅思5分，可以獲得4分加分；魁省子女有加分，Q女士增加4分，加上年齡12分；雇主VJO計劃8分，加上配偶三項加分總計60分，超過家庭通過分59分；有VJO且超過家庭通過分59分，Z女士家庭如預(yù)期入池，僅2天就順利獲得了邀請。
我們?yōu)閆女士匹配的雇主是蒙特利爾的一家私立學(xué)院，學(xué)費高于公立學(xué)院，以課程設(shè)置更豐富、老師關(guān)注度及個性化教育為優(yōu)勢。很多私立學(xué)院有專門的招生部來做招生推廣工作。根據(jù)Z女士的工作職責(zé)， 我們快速定位了市場專員的崗位，檢索了雇主資源庫中私立學(xué)院，鎖定了一所正在招聘市場專員（招生推廣工作）的私立學(xué)院。因Z女士在國內(nèi)多年相同的工作經(jīng)驗，且可以幫助學(xué)院做中國市場的推廣，雇主對此很滿意。并發(fā)出邀請， 希望Z女士在獲得CSQ后， 能辦理工簽入境。
劣勢：主申請Z女士簽約之初沒有語言成績，因做國際部招生工作，具備一定的語言基礎(chǔ)。如果考不到雅思4分，則帶配偶申請分?jǐn)?shù)則56分。不滿足家庭申請通過分59分。2019年7月17日首次ARRIMA系統(tǒng)發(fā)出邀請，分?jǐn)?shù)不到通過分但持有VJO也獲得了邀請。因Z女士能否考出雅思5分具有不確定性，及從官方需求和實際獲邀請的狀況矛盾，針對此情況我們給出了三套方案：第一，Z女士在入池前至少3個月中，我們關(guān)注ARRIMA邀請規(guī)則，持有VJO無論分高低都被邀請，會家庭入池。如果邀請規(guī)則有變，持有VJO且未達到通過分，未被邀請，則放棄配偶同隨，則以單申請53分入池；第二，Z女士備考雅思，爭取3個月內(nèi)入池前考出雅思5分；第三，我們幫助Z女士在蒙特利爾區(qū)域外找到雇主，拿到VJO后有12分的加分，此方案周期也會延長。Z女士為我們考慮的如此周到的方案稱贊，同時對自己的雅思考試非常有信心，經(jīng)過兩個月的準(zhǔn)備，Z女士輕松考出雅思5分。
機會：魁省2019年CSQ配額為24800個，其中技術(shù)移民（雇主擔(dān)保從屬此類別）配額占比最高到60%，為15000個，配額充足。
魁省Arrima系統(tǒng)自2019年7月實施之初， 官網(wǎng)的打分表明確規(guī)定了單申申請通過分以及帶配偶申請的通過分， 但同時也明確了VJO增大獲邀請概率。自Q女士入池前的7、9、10月三次邀請，加中寰球均有客戶持有VJO但分?jǐn)?shù)未到通過分而被邀請情況。同時經(jīng)過Z女士的努力，成功考出雅思5分，以60分入池，獲得魁省ARRIMA邀請是必然的。
Z女士綜合條件好，學(xué)歷、專業(yè)受訓(xùn)加分高，工作崗位與工作經(jīng)驗完全匹配，加之加中寰球魁省雇主擔(dān)保移民方案評估與制作、VJO申請、CSQ申請、移民申請的經(jīng)驗，豐富的雇主資源，還有雙方的密切配合，綜合以上因素為本案成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。
風(fēng)險：Z女士個人的努力，考出了5分雅思，完美的規(guī)避了因家庭分低于通過分?jǐn)?shù)而可能不被邀請的風(fēng)險。
總結(jié)：Z女士魁省雇主擔(dān)保案例成功的三要素：
1、顧問經(jīng)理的方案切合Z女士家庭背景，充分發(fā)揮了Z女士綜合背景的優(yōu)勢；
2、后續(xù)團隊匹配雇主行業(yè)與定崗時，完全匹配了Z女士國內(nèi)的工作職責(zé)；
3、加中寰球魁省豐富的雇主資源，VJO，CSQ，移民簽證辦理的成功經(jīng)驗。
Z女士全家2020年2月14日CSQ獲批。
【申請過程】
2019-08-04，簽約，準(zhǔn)備申請材料及雅思備考；
2019-08-23，匹配到雇主，進行面試；
2019-08-29，登出廣告；
2019-10-08，遞交VJO申請，考出雅思5分；
2019-12-09，VJO獲批；
2019-12-10，Arrima入池；
2019-12-12，獲得邀請；
2020-02-14，遞交CSQ申請材料；
2020-02-19，CSQ獲批；
2020-03-16，聯(lián)邦移民簽證遞交。
【獲批文件】
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